บทความนี้ชวนมาสำรวจการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในชีวิต โดยวิเคราะห์กรอบความคิดที่จำกัดศักยภาพของบุคคล กรอบความคิดที่เชื่อว่า “ผู้อื่นเป็นผู้กระทำ” “เราถูกกระทำ”…

ทำไมยิ่งบริหารยิ่งเหนื่อย? เมื่อความเก่งของ CEO กลายเป็นคอขวดที่ขวางการเติบโตขององค์กร ผู้ประกอบการเก่งๆ…

หลายองค์กรไม่ได้ล้มเหลวเพราะกลยุทธ์ที่ผิดพลาด แต่ล้มเหลวเพราะผู้นำหลีกเลี่ยงการตัดสินใจเรื่องคนในจังหวะที่สำคัญที่สุด เพราะในวันที่ทิศทางธุรกิจเปลี่ยนไป คำถามสำคัญไม่ใช่แค่ใครทำงานเก่ง แต่คือใครที่ยัง…

ทำไมผู้บริหารถึงล้มเหลวหลังได้รับการโปรโมต บทเรียนจาก Peter Principle และ…

เนื้อหาในบทความนี้เกิดจากการที่ได้มีโอกาสศึกษาและกลั่นกรองแนวคิดที่น่าสนใจ จากโค้ชระดับโลก 3 ท่าน ซึ่งแต่ละท่านให้มุมมองที่เติมเต็มสมรรถนะการคงอยู่กับปัจจุบัน…

ในโลกของการบริหารที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง ทักษะอาจทำให้คุณทำงานได้ แต่ความชัดเจนในตัวตนจะทำให้คุณนำทัพได้อย่างยั่งยืน เข้าใจโครงสร้างภายในของตนเองอย่างเป็นระบบผ่าน GAPS…