เนื้อหาในบทความนี้เกิดจากการที่ได้มีโอกาสศึกษาและกลั่นกรองแนวคิดที่น่าสนใจ จากโค้ชระดับโลก 3 ท่าน ซึ่งแต่ละท่านให้มุมมองที่เติมเต็มสมรรถนะการคงอยู่กับปัจจุบัน…

ในโลกธุรกิจยุคใหม่ที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นรวดเร็ว “การพัฒนาองค์กร” ไม่ได้หมายถึงแค่การอบรมหรือเพิ่มทักษะให้พนักงานเท่านั้น แต่หมายถึงการสร้าง “ความพร้อมจากภายใน”…

การฝึกอบรมส่วนใหญ่ ไม่สร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กร ในโลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรจำนวนมากลงทุนมหาศาลกับการพัฒนาคน ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตรพัฒนาผู้นำ…

จากบทความในฉบับที่แล้ว ที่พาทุกท่านให้รู้จักและเหตุผลของการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบ Team Accountability Coaching …

เมื่อตัวคุณ คือเพดานของธุรกิจ: ปลดล็อกกับดัก One-Man Show…

ทำไมยิ่งบริหารยิ่งเหนื่อย? เมื่อความเก่งของ CEO กลายเป็นคอขวดที่ขวางการเติบโตขององค์กร ผู้ประกอบการเก่งๆ…