วันนี้เราจะมาพูดคุยถึงประเด็นสำคัญที่หลายคนอาจเคยประสบ นั่นคือการที่เราไม่สามารถบอกได้ว่าตนเองนั้น “มีอะไรดี?” หรือมีความสามารถโดดเด่นในด้านใด ซึ่งมักเกิดจากการขาดการวิเคราะห์ตนเองและการตั้งเป้าหมายในชีวิตที่ชัดเจน…

ในโลกของการทำงานที่เต็มไปด้วยความกดดัน หลายครั้งที่เราเห็นผู้นำ หรือสมาชิกในทีมระเบิดอารมณ์ ตัดสินใจผิดพลาด หรือเพิกเฉยต่อปัญหาต่าง…

ทำไมยิ่งบริหารยิ่งเหนื่อย? เมื่อความเก่งของ CEO กลายเป็นคอขวดที่ขวางการเติบโตขององค์กร ผู้ประกอบการเก่งๆ…

ตลอด 2 วันของการฝึกอบรมในประเด็นเกี่ยวกับการขับเคลื่อนกลยุทธ์ เราได้สัมผัสถึงความท้าทายที่หลากหลาย เพราะหัวใจของการทำให้กลยุทธ์ไม่เป็นเพียงแค่ตัวอักษรบนกระดาษ…

บทความนี้ชวนมาสำรวจการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในชีวิต โดยวิเคราะห์กรอบความคิดที่จำกัดศักยภาพของบุคคล กรอบความคิดที่เชื่อว่า “ผู้อื่นเป็นผู้กระทำ” “เราถูกกระทำ”…

ทำไมผู้บริหารถึงล้มเหลวหลังได้รับการโปรโมต บทเรียนจาก Peter Principle และ…