The Apollo Profile
แบบประเมินศักยภาพเชิงพยากรณ์ที่ออกแบบมาเพื่อวัดปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานโดยตรง ได้แก่ ค่านิยมส่วนบุคคล (Values) สไตล์การทำงาน (Work Styles) และแรงจูงใจ (Motivations) มีประโยชน์อย่างยิ่งในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยช่วยสร้างเกณฑ์มาตรฐาน (Benchmark) สำหรับตำแหน่งงาน และให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อประกอบการตัดสินใจคัดเลือกผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะประสบความสำเร็จและเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดีที่สุด ผลลัพธ์จากการใช้เครื่องมือนี้ เข้าใจถึงลักษณะงานหรือสายอาชีพที่เหมาะสมกับค่านิยมและความถนัดของตนเอง คัดเลือกบุคลากรรายงานผลจะแสดงให้เห็นถึงระดับความเหมาะสมของผู้สมัครกับตำแหน่งงาน และ สามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกจากรายงาน เพื่อปรับสไตล์การบริหาร การมอบหมายงาน […]
