วันนี้เราจะมาพูดคุยถึงประเด็นสำคัญที่หลายคนอาจเคยประสบ นั่นคือการที่เราไม่สามารถบอกได้ว่าตนเองนั้น “มีอะไรดี?” หรือมีความสามารถโดดเด่นในด้านใด ซึ่งมักเกิดจากการขาดการวิเคราะห์ตนเองและการตั้งเป้าหมายในชีวิตที่ชัดเจน…

Charles Darvin กล่าวไว้ว่า “It is…

ทำไมยิ่งบริหารยิ่งเหนื่อย? เมื่อความเก่งของ CEO กลายเป็นคอขวดที่ขวางการเติบโตขององค์กร ผู้ประกอบการเก่งๆ…

ทำไมผู้บริหารถึงล้มเหลวหลังได้รับการโปรโมต บทเรียนจาก Peter Principle และ…

หลายองค์กรไม่ได้ล้มเหลวเพราะกลยุทธ์ที่ผิดพลาด แต่ล้มเหลวเพราะผู้นำหลีกเลี่ยงการตัดสินใจเรื่องคนในจังหวะที่สำคัญที่สุด เพราะในวันที่ทิศทางธุรกิจเปลี่ยนไป คำถามสำคัญไม่ใช่แค่ใครทำงานเก่ง แต่คือใครที่ยัง…

การฝึกอบรมส่วนใหญ่ ไม่สร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กร ในโลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรจำนวนมากลงทุนมหาศาลกับการพัฒนาคน ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตรพัฒนาผู้นำ…