หลักสูตร 1 วัน รูปแบบการเรียนรู้: Active Learning “เราเชื่อว่าหลายคนคงมีความคิดเช่นนี้กับเจ้านาย” คิดไปเรื่อย แต่ไม่รู้ว่าทำยังไง ควบคุมจัดการทุกอย่าง ไม่ให้อิสระเราเลย เอาแต่ ความคิดตัวเอง เป็นหลัก จับผิดเก่ง หาข้อผิดพลาด ตลอดเวลา ต้องการ ข้อมูลมากมาย ไม่ตัดสินใจสักที […]
หลักสูตร 2 วัน รูปแบบการเรียนรู้: Active Learning คุณเคยหรือไม่? ที่ไม่เข้าใจว่าทำไมเจ้านาย ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่ครอบครัว ถึงไม่เข้าใจคุณ นั่นก็เพราะ…ผู้คนมีความแตกต่างกันในหลายด้าน หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าผู้คนแตกต่างกันอย่างไร และทำอย่างไรให้ใช้เวลาร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งที่จะได้เรียนรู้ในหลักสูตรนี้ Myers-Briggs Type Indicator: MBTI
หลักสูตร 1 วัน รูปแบบการเรียนรู้: Active Learning “แล้วเราจะช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมได้อย่างไร?” ทำไมเพื่อนซอบบอกว่า ไอเดียของเราเพ้อฝัน? ทำไมเราคิดอะไรไม่ล้ำ!!!! เหมือนเพื่อน ๆ ทำไมเพื่อนถึงบอกว่า เราคิดเยอะไป? สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้เพื่อช่วยในการสร้างและขับเคลื่อนนวัตกรรม เพราะผู้คนมีรูปแบบการสร้างและการขับเคลื่อน นวัตกรรมที่แตกต่างกัน เราจึงต้องรู้ว่าเราควรช่วย/หรือจัดการทีมอย่างไร ในการขับเคลื่อนนวัตกรรม นวัตกรรมคืออะไร
หลักสูตร 1 วัน รูปแบบการเรียนรู้: Active Learning อยากให้คุณเริ่มต้นอ่านเอกสารนี้ ด้วยการดูเอกสารที่อยู่ในมือของแต่ละคนในรูป คุณเห็นเหมือนกันใช่ไหมว่ามันแตกต่างกัน ในขณะที่คุณกำลังจะพูดคุยเรื่องเดียวกัน แต่คุณสื่อสารแตกต่างกัน… ปัญหาอะไรจะเกิดขึ้น? ปัญหาการสื่อสารที่คุณต้องเจอ ทำไมมีแต่รูป ขอรายละเอียดด้วย เข้าเรื่องเลยได้ไหม ขอเนื้อ ๆ ไม่เอาน้ำ สนใจความรู้สึกบ้าง
ฟรีสำหรับผู้ที่สนใจสามารถทดลอง Coachฟรี 30 นาที Coaching คือ กระบวนการที่โค้ช (Coach) ช่วยส่งเสริมและ สนับสนุนให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงของสมอง ในรูปแบบของการพัฒนาตนเองผ่านการพัฒนา ความรู้ ทักษะ และปรับปรุงพฤติกรรม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ คุณค่าจากการโค้ช การโค้ชอย่างมืออาชีพนั้นเป็นการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายในตัวของผู้รับการโค้ชออกมาให้สามารถตั้งเป้าหมายที่ท้าทายสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ ๆ
หัวข้อการเรียนรู้ : จำนวน 2 วัน ผ่านกระบวนการ Active Learning แบ่งเนื้อหาออกเป็น 3 โมดูลหลัก ในโลกธุรกิจที่ซับซ้อน ผู้นำที่เก่งที่สุดไม่ใช่ผู้ที่ “ให้คำตอบ” ที่ดีที่สุด แต่คือผู้ที่ “ถามคำถาม” ที่ดีที่สุดเพื่อให้ทีมค้นพบคำตอบด้วยตัวเอง การโค้ช (Coaching)
