#TeamAccountabilityCoaching

จากบทความในฉบับที่แล้ว ที่พาทุกท่านให้รู้จักและเหตุผลของการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบ Team Accountability Coaching  วันนี้จะมาเล่าถึงสิ่งที่จะได้รับเมื่อได้เข้าร่วมกระบวนการ TAC เมื่อพูดถึงโค้ช ทีมโค้ช เชื่อว่าหลายคนคงพอรู้ว่าโค้ชจะใช้ทักษะการถามและการฟัง และพาให้คิดว่า เราจะถูกต้อนรึเปล่านะ เราจะโดนจับผิดไหมนะ ต้องพูดอะไรที่ไม่อยากพูดหรือเปล่า หรือกระทั่ง เป็นกิจกรรมที่เจ้านายอยากได้เพื่อประเมินผลเรารึเปล่านะ…ถ้าคุณเคยรู้สึกแบบนี้ คุณไม่ได้คิดผิด ทีมโค้ชที่ออกแบบมาอย่างถูกต้องไม่ได้ถูกสร้างมาเพื่อกดดัน แต่ถูกสร้างมาเพื่อให้สมองและร่างกายรู้สึกปลอดภัยจนทำงานได้มีความหมายมากขึ้นต่างหาก ลองคิดตามดูนะ […]