ทำไมผู้บริหารถึงล้มเหลวหลังได้รับการโปรโมต
ทำไมผู้บริหารถึงล้มเหลวหลังได้รับการโปรโมต บทเรียนจาก Peter Principle และ Dunning–Kruger Effect ที่องค์กรต้องรู้ หลายองค์กร มักพบปรากฏการณ์เดียวกัน “คนที่ผลงานดีเยี่ยมในตำแหน่งเดิม กลับล้มเหลวเมื่อได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า” คำถาม คือ ทำไมถึงเป็นแบบนั้น? คำตอบอยู่ในสองทฤษฎีนี้ เป็นการรวมเส้นโค้งการเติบโตของผู้นำที่ผู้บริหารทุกคนต้องผ่าน Peter Principle อธิบายว่า […]