การปรับวัฒนธรรมและสมรรถนะองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรและขีดความสามารถของบุคลากรคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ให้สำเร็จ แต่บ่อยครั้งที่ค่านิยม (Values) และสมรรถนะ (Competency) เป็นเพียงถ้อยคำที่สวยงาม แต่ไม่ถูกนำมาใช้จริง บริการนี้จะช่วยสร้างวัฒนธรรมและกำหนดพฤติกรรมที่สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม กระบวนการทำงาน เราเริ่มจากการตรวจสอบวัฒนธรรมขององค์กรและพฤติกรรมที่เป็นอยู่ จากนั้นจึงออกแบบวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กร กำหนดพจนานุกรมสมรรถนะ และบูรณาการเข้ากับทุกกระบวนการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การคัดเลือก การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา ไปจนถึงการให้รางวัล พร้อมวางแผนการสื่อสารและขับเคลื่อนวัฒนธรรมอย่างต่อเนื่อง คุณค่าที่ได้รับ พฤติกรรมที่องค์กรคาดหวังเกิดขึ้นจริงในการทำงานประจำวัน […]