หัวข้อการเรียนรู้ : จำนวน 1 วัน ผ่านกระบวนการ Active Learning แบ่งเนื้อหาออกเป็น 2 โมดูลหลัก
การลงทุนหนึ่งวันที่ให้ทีมได้หยุดพักจากงานประจำและหันมาทำความเข้าใจกันอย่างลึกซึ้ง คือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดเพื่อสร้างรากฐานของทีมเวิร์คที่แข็งแกร่ง หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อทลายกำแพงที่มองไม่เห็นซึ่งเกิดจากความแตกต่างในสไตล์การทำงาน ช่วยสร้างภาษากลางในการสื่อสาร และเป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือและความสุข ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
วัตถุประสงค์ : ผู้เข้าอบรมจะสามารถ
- เข้าใจตนเองและผู้อื่นผ่านบุคลิกภาพ MBTI เพื่อนำไปสู่การยอมรับและทำงานร่วมกับความแตกต่างได้
- เรียนรู้หลักการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ และค้นพบแนวทางการสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
- กำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองเพื่อนำแนวคิดที่ได้เรียนรู้ไปต่อยอด
โมดูลที่ 1 : เปิดใจและเข้าใจตนเอง
- กิจกรรมสันทนาการ: สร้างบรรยากาศเชิงบวกและละลายพฤติกรรมเพื่อเตรียมความพร้อมในการเรียนรู้
- ทำความเข้าใจบุคลิกภาพทั้ง 4 มิติด้วยเครื่องมือ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- ฝึกทักษะการสังเกตบุคลิกภาพ ยืนยันประเภทบุคลิกภาพของตนเอง และเรียนรู้จุดแข็ง-จุดอ่อนที่อาจส่งผลต่อการทำงานร่วมกัน
โมดูลที่ 2 : สร้างทีมเวิร์ค
- เรียนรู้โมเดลการทำงานเป็นทีมผ่านแนวคิด “ฝูงห่านป่า”
- ฝึกทักษะการทำงานร่วมกับผู้คนที่มีบุคลิกภาพแตกต่างกันด้วยกิจกรรม Team diversity ในรูปแบบ indoor หรือ outdoor เพื่อให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรแสดงความเป็นตัวตนภายใต้การทำกิจกรรมที่หลากหลาย
- ตกผลึกสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการทำกิจกรรมร่วมกัน โดยการทบทวนวิธีการทำงานร่วมกันเป็นทีมภายใต้ความแตกต่างด้านบุคลิกภาพ และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
คุณค่าที่จะได้รับ
สำหรับผู้เข้าอบรม
- เข้าใจธรรมชาติและสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองและเพื่อนร่วมทีม
- ลดความขัดแย้งที่ไม่จำเป็น และสามารถสื่อสารกันได้อย่างสร้างสรรค์มากขึ้น
สำหรับองค์กร
- บรรยากาศในการทำงานโดยรวมดีขึ้น พนักงานมีความสุขและความเข้าใจซึ่งกันและกัน
- มีภาษากลาง (MBTI) ที่ใช้พูดคุยเรื่องความแตกต่างได้อย่างปลอดภัยและสร้างสรรค์
เหมาะกับใคร
- ทีมที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ หรือทีมที่ต้องการกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี
- พนักงานทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
