Empower Growth = I*A*A
สูตรสำหรับการเติบโต

Innovative Solutions : ออกแบบแนวทางที่สร้างสรรค์และแตกต่าง
Align & Acceptance : สร้างการยอมรับและยกระดับความสามารถในการขับเคลื่อน
Accountability & Action : สร้างความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์และลงมือทำอย่างมีวินัย

การออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้แบบ Holistic

Human-Centered Learning Design

คำนึงถึงความต้องการและบริบทจริงภายใต้การมีส่วนร่วมกับลูกค้า เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจเป้าหมาย จุดแข็ง และจุดพัฒนา สร้างกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะกับสไตล์ ตอบโจทย์ความต้องการ และได้ผลจริง

Experiential & Transformative Learning

การเรียนรู้จากการสร้างประสบการณ์และการเปลี่ยนแปลงให้ผู้เรียนได้ลงมือปฏิบัติจริง ผ่านกิจกรรมเสมือนจริง เช่น Simulation, Role Play, Project-Based Learning  ให้ผู้เรียนได้ผ่านประสบการณ์ (Experience) การสะท้อนคิด (Reflection) เรียนรู้ (Learning) ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดและพฤติกรรม (Transformation)

Brain-Based Transformation

หลักสูตรไม่ได้แค่พัฒนาทักษะ แต่ยังออกแบบเพื่อกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงของสมอง (Neuroplasticity) เพื่อปลดล็อกศักยภาพของผู้เรียนอย่างรอบด้านเติบโตจากภายในสู่ภายนอก ผ่านแนวคิด Contemplative Practice เช่น การฟังอย่างลึกซึ้ง การใคร่ครวญ และการภาวนา ที่ช่วยสร้างความตระหนักรู้ เปิดพื้นที่ให้ความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการได้เบ่งบาน  และแนวคิด Neuroplasticity ที่พิสูจน์แล้วว่าสมองสามารถเปลี่ยนแปลงและเติบโตได้ตลอดเวลา ผ่านการตั้งเป้าหมาย การออกกำลังกาย การโฟกัสอย่างมีสติ และการฝึกสมาธิ

Blended Learning

ผสมผสานรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย เน้นการเรียนรู้แบบ Microlearning  ผสมผสานกับกิจกรรม เช่นGamification, Real Case Study  ควบคู่กับการวิเคราะห์พฤติกรรมผู้เรียน เพื่อนำไปปรับปรุงการเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคลด้วย Individual Development Plan, One-on-One Coaching, Group Coaching, Team Coaching

สภาเกษตรกรจังหวัดสมุทรปราการ

เริ่มต้นเปลี่ยนแปลงตัวเองวันนี้

คอร์สที่จะพาคุณเข้าใจตัวเอง ค้นหาเป้าหมาย และลงมือสร้างชีวิตในแบบที่คุณต้องการ เพื่อความฝัน และศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ในตัวคุณ

ผู้สอนมากประสบการณ์

วิทยากรมืออาชีพที่มีประสบการณ์ตรงในสายงาน พร้อมทั้งมีผลงานและการโค้ชจริงกับ องค์กรชั้นนำ

ผู้สอนมากประสบการณ์

เนื้อหาปรับใช้ได้จริง

ไม่ใช่แค่ทฤษฎีแต่เน้นให้ผู้เรียนสามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริงหรือการทำงานได้ทันที

เรียนรู้แบบมีส่วนร่วม

เน้นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ กิจกรรม Workshop, Role Play, Case Study เพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วม

เรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (1)

ติดตามผลหลังเรียน

มีระบบ Mentoring / Feedback หลังจบคอร์ส เพื่อให้แน่ใจว่าผู้เรียนสามารถพัฒนาได้ อย่างต่อเนื่อง

ติดตามผลหลังเรียน

รองรับทั้งบุคคลทั่วไปและองค์กร

ออกแบบหลักสูตรให้เหมาะสมกับทั้งผู้เรียนรายบุคคลและอบรมแบบกลุ่มสำหรับองค์กร

รองรับทั้งบุคคลทั่วไปและองค์กร
Scroll to Top