เกี่ยวกับเรา

Who We Are:

การดำรงอยู่ของเรา

EMPATHY เป็นสิ่งที่เราคำนึงถึงในทุกบริบทของการดำเนินธุรกิจตลอดระยะเวลากว่า 20 ปี อีกทั้งประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของทีมงานจากหลากหลายวงการอาชีพ ทำให้เราสามารถสร้างสรรค์งาน ได้ตามวัตถุประสงค์และลักษณะเฉพาะของลูกค้า ในทุกกระบวนการดำเนินงานของเราจึงให้ความสำคัญ ในทุกประเด็นที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการ เพื่อให้ทุกคนได้มองเห็นโอกาสและก้าวออกจาก Comfort Zone อย่างเป็นระบบ

“ปลดล็อคศักยภาพของผู้คน
เพื่อสร้างคุณค่าให้แก่ตนเอง องค์กร และสังคม”

IAA Learning Plus

เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนา ที่สร้างสรรค์แนวทางการเติบโตให้กับผู้นำ ทีม และองค์กรมาอย่างยาวนาน ด้วยประสบการณ์กว่า 25 ปี ที่ไม่ได้มองตัวเองเป็นแค่บริษัทที่ปรึกษาแต่เป็นนักเดินทางที่พร้อมร่วมเส้นทางไปกับคุณ เพราะเราหลงไหลในการสำรวจความรู้และเทรนด์ใหม่ในโลกธุรกิจ ละเอียดอ่อนในการรับฟังความต้องการ นำมาแบ่งปันร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และมั่นใจ เรามุ่งมั่นที่จะมอบคุณค่าผ่านแนวทางการพัฒนาแบบบูรณาการด้วยการเตรียมความพร้อมจากภายใน (Inner Readiness) ที่เน้นสติและสมาธิ สู่การสร้างความพร้อมทางกาย อารมณ์ และปัญญา เพราะเราเชื่อว่าการพัฒนาจากภายในคือหัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

ความฝันของเรา

เป็นพันธมิตรที่ลูกค้าไว้วางใจในการพัฒนาและปลดล็อคศักยภาพ เพื่อสร้างการเติบโตและความสุขอย่างยั่งยืน

พันธกิจของเรา

สร้างสรรค์ทางออกและนวัตกรรมใหม่เพื่อช่วยให้ลูกค้าพร้อมรับมือกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง
สร้างความเข้าใจและการยอมรับร่วมกัน เพื่อเชื่อมโยงผู้คน ทีม และองค์กรให้เดินไปในทิศทางเดียวกันอย่างมีพลัง
ขับเคลื่อนความรับผิดชอบสู่การลงมือทำ เพื่อผลลัพธ์ที่ต่อเนื่อง วัดได้ และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน

สร้างผู้นำ สร้างทีม สร้างองค์กรที่ยั่งยืน

ด้วยประสบการณ์ที่ครอบคลุมทั้งภาครัฐและเอกชน ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ เราพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนความสำเร็จของคุณ ตั้งแต่การให้คำปรึกษา การออกแบบองค์กร การพัฒนาภาวะผู้นำ การประเมินศักยภาพ/สมรรถนะ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ไปจนถึงการฝึกอบรมผู้นำทุกระดับและโค้ชชิ่งผู้บริหาร โค้ชทีม และโค้ชกลุ่ม เราพร้อมร่วมสร้างความสำเร็จกับคุณอย่างมืออาชีพ ด้วยหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ทุกความท้าทายในโลกธุรกิจ เช่น:

Business Simulation Board

จำลองสถานการณ์ธุรกิจเพื่อการตัดสินใจที่เฉียบคม

Strategic Leadership

พัฒนาภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์เพื่อนำพาองค์กรสู่เป้าหมาย

Team Synergy for Change

สร้างพลังร่วมของทีมเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ

Business Model Me Unlimited

สร้างศักยภาพบุคลากร ให้มีแรงบันดาลใจสร้างความพร้อมให้ตัวเองในทุกการเปลี่ยนแปลง

Holistic Experiences
เพราะเราเป็นนักพัฒนาการเรียนรู้ที่เข้าใจและสร้างคุณค่ากับลูกค้าอย่างแท้จริง

Nokia Thailand

ความร่วมมือแบบ Academy Partnership ดำเนินต่อเนื่องเกือบสิบปี โดย IAA Learning Plus ทำหน้าที่เป็นผู้ดำเนินการหลัก ตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการวัดผลหน้างาน เป้าหมายคือทำให้ ร้าน–ทีม–ผู้จัดการ–ผู้ดูแลพื้นที่ให้เคลื่อนในจังหวะเดียวกันและยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง โดยเริ่มจากการร่วมกับ International Partners สร้างเพื่อพิมพ์เขียวของ Retail Management ที่ครอบคลุมทั้งการบริหารหน้าร้านและการจัดการสาขา ตั้งแต่พัฒนาพนักงานหน้าร้าน ผู้จัดการร้าน หัวหน้าทีม ไปจนถึงผู้จัดการเขตและภูมิภาค พร้อมตั้งทีมกำกับคุณภาพในทุกพื้นที่ ทำหน้าเป็นหน่วยรับรองสมรรถนะที่ติดตามความก้าวหน้า หลักฐานการนำไปใช้ และผลลัพธ์เชิงพฤติกรรม ให้เกิดการบรรลุตัวชี้ผลการเรียนรู้จากการฝึกอบรม รวมทั้งร่วมสร้างทีมวิทยากรและที่ปรึกษาในประเทศผ่านโครงการ Train the Trainer เราจึงไม่ใช่เพียงแค่คิดหลักสูตรการฝึกอบรม แต่เราเป็นระบบนิเวศการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติการและผลงาน (Nokia Academy) ที่เชื่อมคน กระบวนการ และข้อมูลเข้าด้วยกัน เพื่อแปลงกลยุทธ์ด้านการบริหารจัดการธุรกิจค้าปลีกให้เป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างยั่งยืน

การบินไทย

พันธมิตรที่ยาวนานกว่า 20 ปี นำกลยุทธ์สู่การปฏิบัติจริง เริ่มจากการพัฒนาบุคลากรในการจัดทำแผนกลยุทธ์เชิงปฏิบัติการให้หน่วยงานสำคัญ ได้แก่ ฝ่ายช่าง (DT) และฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ (DB) โดยใช้กรอบ Balanced Scorecard และการกระจายกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ เพื่อเชื่อมวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ลงสู่หน่วยงาน ทีม และผู้ปฏิบัติงานในทุกระดับ พร้อมกันนี้วางรากฐานด้านคนและวัฒนธรรมขององค์กร ด้วยการออกแบบ Competency Model ขององค์กรเป็นครั้งแรก และขับเคลื่อนโครงการวัฒนธรรม THAI Spirit ถัดมาเสริมประสิทธิภาพของบุคลากรด้วยหลักสูตร Self-Accountability ในสายการเงินและการบัญชี (DE) เพื่อสร้างความรับผิดชอบต่อการทำให้เกิดผลลัพธ์ ต่อด้วยการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงแบบเป็นระบบในหลักสูตรให้ทุกหน่วยงานเดินไปในทิศทางเดียวกัน Strategic Alignment & Change Management และหลักสูตร People Analytics สร้างความเข้าใจปัจจัยความเป็นมนุษย์ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเชิงข้อมูล ให้แก่ฝ่ายการพาณิชย์สินค้าและไปรษณียภัณฑ์ (FZ) เพื่อให้ทุกหน่วยเดินไปทิศเดียวกัน และยังต่อยอดด้วยหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำจากภายใน The Power Comes From Within ของฝ่ายบริการภาคพื้น (DG)

ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร

พันธมิตรระยะยาวของการวางระบบการพัฒนาและการประเมินศักยภาพ ตลอดเวลากว่า 10 ปี ที่ IAA Learning Plus สร้างคุณค่าเชิงประจักษ์ในหลายบทบาท ทั้งการฝึกอบรม การเป็นที่ปรึกษา การโค้ชแบบรายบุคคล กระทั่งการออกแบบการประเมิน สำหรับการฝึกอบรมได้ออกแบบหลักสูตรผู้นำในโครงการการฝึกอบรมระยะยาวเพื่อเตรียมความพร้อมผู้บริหารระดับ 8–9 พร้อมด้วยโครงการ Train the Trainer กับผู้บริหารรวมกว่า 7,000 คน ควบคู่กับการออกแบบแนวทางก่อตั้ง BAAC Academy ที่รวมถึงการประเมินสมรรถนะของวิทยากรภายในให้เป็นฐานการเรียนรู้มาตรฐานขององค์กร หลังจากนั้นเกิดการขับเคลื่อนโครงการสำคัญที่ช่วยยกระดับองค์กรและบุคลากรอย่างเป็นระบบ ได้แก่ โครงการเตรียมความพร้อมผู้นำรองรับอนาคต รุ่นที่ 5 ซึ่งดำเนินโครงการเป็นระยะเวลาถึง 8 เดือน ที่มีกระบวนการพัฒนาและประเมินอย่างเป็นระบบทั้ง Assessment & Development โครงการพัฒนากระบวนการและการให้บริการรองรับ Ecosystem ที่เชื่อมโยงงานบริการให้สอดคล้องกันทั้งองค์กร โครงการประเมินสมรรถนะหลักเพื่อเลื่อนตำแหน่งระดับ 8 9 และ 10 ในช่วงตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 – 2559 โครงการจัดทำแผนแม่บท แผนกลยุทธ์ระยะ 5 ปี และการทบทวนแผนปฏิบัติการประจำปีด้านธรรมาภิบาล ที่กล่าวได้ว่าเป็นการปลูกฝังวัฒนธรรมธรรมาภิบาลให้ฝังลึกอยู่ในระบบงานของธนาคาร

กระทรวงเกษตรและสหกรณ์

ดำเนินการสร้างผู้นำอย่างต่อเนื่องกว่า 20 ปี ครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบหลักสูตร การประเมินสมรรถนะ การฝึกอบรม การกำหนดกลยุทธ์ การออกแบบวัฒนธรรม การพัฒนากระบวนการทำงาน ทั้งในระดับกระทรวงและระดับกรม เช่น กรมฝนหลวงและการบินเกษตร สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร สำนักงานปฏิรูปที่ดินเพื่อการเกษตร กรมส่งเสริมการเกษตร กรมการข้าว กรมวิชาการเกษตร กรมชลประทาน กรมหม่อนไหม สำนักงานปลัดกระทรวง ตลอดจนหน่วยงานในสังกัด เช่น การยางแห่งประเทศไทย และสำนักงานสงเคราะห์การทำสวนยาง ในมิติการยกระดับผู้นำมีหลายโครงการและหลายหลักสูตร อาทิ หลักสูตรเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่ง สำหรับเกษตรและสหกรณ์จังหวัด และตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศ รุ่นที่ 1 และ 2 โครงการ Assessment Center เพื่อประเมินสมรรถนะผู้ดำรงตำแหน่งของผู้ดำรงตำแหน่งเกษตรและสหกรณ์จังหวัด นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรผู้นำหลายระดับอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่หลักสูตรนักบริหารระดับสูง รุ่น 7–9 นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับสูง รุ่น 86 – 90 ระดับกลาง รุ่น 37–107 และระดับต้น รุ่น 18–66 รวมจำนวนผู้เข้าร่วมหลักสูตรทั้งหมดประมาณ 10,000 คน รวมถึงหลักสูตรพัฒนา Smart Officer ใน 11 จังหวัด หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี สำหรับผู้บริหารระดับผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่สำนักงานปลัดกระทรวงเพื่อให้มาตรฐานตามสมรรถนะและค่านิยมภาครัฐถูกนำไปใช้จริงในงานประจำ ท้ายที่สุดหลักสูตร Agripreneurship สำหรับกลุ่ม Smart Farmer และ Young Smart Farmer เพื่อเตรียมผู้ประกอบการเกษตรรุ่นใหม่ นอกจากนี้ในมิติการยกระดับระบบการประเมินได้ออกแบบและปรับปรุงแบบทดสอบสมรรถนะสำหรับ SMART OFFICER อีกด้วย

กล่าวได้ว่าจากความร่วมมือที่หลากหลายและต่อเนื่อง IAA Learning Plus จึงเข้าใจและขับเคลื่อนให้เกิดกรอบสมรรถนะที่ชัดเจน ระบบประเมินที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และวัฒนธรรมองค์กร ช่วยสร้างคุณค่าเพิ่มในการดำเนินงาน จนได้รับการยกย่องด้วยรางวัลผู้ทรงคุณวุฒิและผู้มีคุณปการต่อกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จนได้รับการยกย่องด้วย รางวัลผู้ทรงคุณวุฒิและผู้มีคุณปการต่อกระทรวงเกษตรและสหกรณ์