Coaching – ในด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำ การวางแผนชีวิตส่วนตัวและอาชีพ การพัฒนาด้านบุคลิกภาพ การจัดการการเปลี่ยนแปลงและกลยุทธ์ การจัดการทีมและ ความขัดแย้ง ซึ่งจะส่งผลให้ผู้เข้ารับการโค้ชบรรลุเป้าหมายที่ต้องการและมีคุณภาพชีวิต การทำงานที่ดีขึ้น โดยมีผู้เข้ารับการโค้ชที่หลากหลายตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงจนถึง นักศึกษาจบใหม่ในหลายองค์กรทั้งภาคเอกชน ภาครัฐวิสาหกิจ และภาครัฐ
Training and development – ออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนา
ผู้บริหารในด้านการเป็นผู้นำตนเอง การนำทีม การนำกระบวนการ และการเป็นผู้นำ องค์กรสำหรับผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางกว่า 20,000 ราย โดยได้รับผลการประเมิน ในระดับดีเยี่ยม
Organizational development and consulting – มีส่วนร่วมใน
การวินิจฉัยและกำหนดกลยุทธ์ในระดับองค์กรและกระจายกลยุทธ์สู่ระดับปฏิบัติการ การกำหนดวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร จัดทำแผนแม่บทธรรมาภิบาลและ CSR การคัดเลือกและพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง (Talent) การออกแบบและดำเนินการมหาวิทยาลัยบรรษัท (Corporate university) การประเมิน สมรรถนะหลักและสมรรถนะด้านการบริหาร สำหรับการเลื่อนตำแหน่งสู่ระดับผู้บริหาร