แบบประเมินบุคลิกภาพเพื่อการทำงานที่ได้รับการยอมรับด้านความเที่ยงตรงและเชื่อถือได้ในระดับสูงสุด พัฒนาโดย SHL เพื่อวัดคุณลักษณะและพฤติกรรมที่สำคัญ 32 ประการ ใน 3 ด้านหลัก คือ การสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้คน รูปแบบการคิด, และความรู้สึกและอารมณ์ ให้ข้อมูลที่มีความแม่นยำสูงเพื่อพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานในอนาคต ช่วยลดความเสี่ยงในการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับการคัดเลือกและพัฒนาผู้นำ

ผลลัพธ์จากการใช้เครื่องมือนี้

• องค์กรสามารถตัดสินใจคัดเลือกและเลื่อนตำแหน่งบุคลากรได้อย่างมั่นใจ โดยมีข้อมูลที่น่าเชื่อถือสูงรองรับ
• ระบุจุดแข็งและประเด็นในการพัฒนาของผู้นำได้อย่างแม่นยำ

กระบวนการประเมิน

ประเมินผ่านแบบสอบถามออนไลน์ซึ่งผลลัพธ์จะถูกนำไปเปรียบเทียบกับกลุ่มประชากรตามสายอาชีพต่างๆหลังจากนั้นจะได้รับผลพร้อมการแปลผลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรอง

ประเภทของรายงาน

• Managerial and Professional Profile
• Leadership Report
• Universal Competency Report
• Development Action Planner