แบบประเมินศักยภาพเชิงพยากรณ์ที่ออกแบบมาเพื่อวัดปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานโดยตรง ได้แก่ ค่านิยมส่วนบุคคล (Values) สไตล์การทำงาน (Work Styles) และแรงจูงใจ (Motivations) มีประโยชน์อย่างยิ่งในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยช่วยสร้างเกณฑ์มาตรฐาน (Benchmark) สำหรับตำแหน่งงาน และให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อประกอบการตัดสินใจคัดเลือกผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะประสบความสำเร็จและเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดีที่สุด

ผลลัพธ์จากการใช้เครื่องมือนี้

• เข้าใจถึงลักษณะงานหรือสายอาชีพที่เหมาะสมกับค่านิยมและความถนัดของตนเอง
• คัดเลือกบุคลากรรายงานผลจะแสดงให้เห็นถึงระดับความเหมาะสมของผู้สมัครกับตำแหน่งงาน และ
• สามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกจากรายงาน เพื่อปรับสไตล์การบริหาร การมอบหมายงาน และการโค้ชให้เหมาะสมกับแรงจูงใจและสไตล์การทำงาน

กระบวนการประเมิน

ประเมินผ่านแบบสอบถามออนไลน์ซึ่งจะถูกนำไปเปรียบเทียบกับเกณฑ์ความสำเร็จของตำแหน่งงานที่กำหนดไว้หลังจากนั้นจะได้รับผลพร้อมการแปลผลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรอง

ประเภทของรายงาน

• Selection Report
• Candidate Feedback Report
• Interview Guide Report