แบบประเมินบุคลิกภาพที่พัฒนาบนพื้นฐานของทฤษฎีบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ (The Big Five) ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล โดยวิเคราะห์บุคลิกภาพผ่าน 5 ปัจจัยหลัก ประกอบด้วย Will (ความมุ่งมั่น) Energy (พลังงาน) Affection (ความสัมพันธ์) Control (การควบคุม) และ Emotionality (การจัดการอารมณ์) มีประโยชน์อย่างยิ่งในการอธิบายพฤติกรรมและแรงจูงใจ ทำให้สนับสนุนการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับคนในทุกระดับ ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานใหม่การพัฒนาศักยภาพผู้นำไปจนถึงการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง
ผลลัพธ์จากการใช้เครื่องมือนี้
- เกิดความเข้าใจในสไตล์การทำงานและแรงจูงใจเชิงลึกเห็นถึงเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังพฤติกรรมของตนเอง ผ่าน 5 ปัจจัยหลักและ 13 องค์ประกอบย่อย
- รายงานผลจะระบุถึงจุดแข็งที่สามารถนำไปต่อยอดได้ทำให้เกิดแผนพัฒนาที่ตรงจุดและมีประสิทธิภาพ
- เห็นภาพพลวัตของทีมที่ชัดเจน ทำให้สามารถมอบหมายงานได้ตรงตามความถนัดของสมาชิก คาดการณ์ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากสไตล์ที่แตกต่าง และสร้างข้อตกลงในการสื่อสารร่วมกันเพื่อลดความขัดแย้งและเพิ่มประสิทธิภาพ
กระบวนการประเมิน
ประเมินผ่านแบบสอบถามออนไลน์ หลังจากนั้นจะได้รับผลพร้อมการแปลผลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรอง เพื่อให้เข้าใจบุคลิกภาพของตนเองอย่างลึกซึ้ง
ประเภทของรายงาน
- Personal Profile
- Work Preferences
- Leadership Report
- Teamscape
