หัวข้อการเรียนรู้ : จำนวน 2 วัน 
ผ่านกระบวนการ Active Learning 
แบ่งเนื้อหาออกเป็น 3 โมดูลหลัก

ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดจากความเก่งของคนใดคนหนึ่ง แต่วัดจากพลังของการทำงานเป็นทีม อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่ทีมเวิร์คสะดุดลงไม่ใช่เพราะขาดความสามารถ แต่เกิดจาก “ความแตกต่าง” ในสไตล์การทำงาน การสื่อสาร และการตัดสินใจที่มองไม่เห็น หลักสูตรนี้จึงเป็นคำตอบในการเปลี่ยนความแตกต่างหลากหลายให้กลายเป็นจุดแข็งของทีม สร้างรากฐานของความเข้าใจและความไว้วางใจ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ร่วมกัน

วัตถุประสงค์ : ผู้เข้าอบรมจะสามารถ

• วิเคราะห์บุคลิกภาพของตนเองและเข้าใจผู้อื่นผ่านเครื่องมือ MBTI เพื่อสร้างความไว้วางใจและลดความขัดแย้งในการทำงาน
• ประยุกต์ใช้ความเข้าใจเรื่องความแตกต่างในการกำหนดเป้าหมาย, บทบาท, และกระบวนการทำงานของทีม (GRPI Model)
• ปรับสไตล์การสื่อสาร การให้ข้อมูลป้อนกลับ และการโน้มน้าวใจให้เข้ากับบุคลิกภาพของทีมงาน เพื่อสร้างความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ
• กำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองเพื่อเป็นผู้นำและสมาชิกทีมที่ดียิ่งขึ้น

โมดูลที่ 1 : รู้จักเรา รู้จักเขา

• กิจกรรม Neuroscience Mindfulness: เตรียมความพร้อมของสมองเพื่อการเรียนรู้และทบทวนตนเอง
• กิจกรรมตรวจสอบความรู้สึกและตั้งเป้าหมายเชิงลึกในการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรเริ่มต้นการเรียนรู้ด้วยการตั้งเป้าหมายซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินชีวิต รวมถึงรู้ว่าเป้าหมายนั้นมีความหมายอย่างไรกับตนเอง
• ทำความเข้าใจบุคลิกภาพทั้ง 4 มิติด้วยเครื่องมือ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
• ฝึกทักษะการสังเกตบุคลิกภาพ ยืนยันประเภทบุคลิกภาพของตนเอง และเรียนรู้จุดแข็ง-จุดอ่อนที่อาจส่งผลต่อการทำงานร่วมกัน

โมดูลที่ 2 : สร้างทีมเวิร์ค

• ฝึกทักษะการบริหารและทำงานเป็นทีมบนความแตกต่างด้านบุคลิกภาพผ่านกิจกรรม Recipe by love ซึ่งเป็นกิจกรรมสร้างตำรับอาหารด้วยเงื่อนไขที่ท้าทายและตอบสนองความต้องการของลูกค้า ภายใต้เป้าหมายเดียวกันและเวลาที่จำกัด เพื่อให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรแสดงความเป็นตัวตน และเรียนรู้   การทำงานและการบริหารทีมที่มีประสิทธิภาพ
• กรอบแนวคิดการสร้างทีมประสิทธิภาพสูง GRPI Model
• การตกผลึกบทเรียน: วิเคราะห์กระบวนการทำงานที่เกิดขึ้นผ่านเลนส์ของ MBTI และ GRPI Model

โมดูลที่ 3 : สู่การเป็นทีมที่ชนะ

• เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารและสร้างอิทธิพลกับคนแต่ละประเภทบุคลิกภาพ
• การตกผลึกช่องว่าง และกำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองและทีม
• สร้างแผนปฏิบัติการ เพื่อนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปรับใช้ในการทำงานจริง

คุณค่าที่จะได้รับ 

สำหรับผู้เข้าอบรม

• มีความเข้าใจตนเองและตระหนักในจุดแข็งของตนมากขึ้น
• มีเครื่องมือและแนวทางที่ชัดเจนในการสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น
• ทำงานอย่างมีความสุขมากขึ้นภายใต้บรรยากาศของความเข้าใจซึ่งกันและกัน

สำหรับองค์กร

• ทีมงานมีความสามัคคีและทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น เพิ่มประสิทธิภาพและลดระยะเวลาในการดำเนินงาน
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งบนพื้นฐานของความไว้วางใจและการยอมรับความแตกต่าง

เหมาะกับใคร 

• องค์กรที่ต้องการลดความขัดแย้งภายในและสร้างการทำงานร่วมกันเชิงรุก
• หัวหน้างานและสมาชิกในทีม (แนะนำให้เข้าร่วมอบรมพร้อมกันทั้งทีมเพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด)