วัฒนธรรมองค์กรและขีดความสามารถของบุคลากรคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ให้สำเร็จ แต่บ่อยครั้งที่ค่านิยม (Values) และสมรรถนะ (Competency) เป็นเพียงถ้อยคำที่สวยงาม แต่ไม่ถูกนำมาใช้จริง บริการนี้จะช่วยสร้างวัฒนธรรมและกำหนดพฤติกรรมที่สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม

กระบวนการทำงาน

เราเริ่มจากการตรวจสอบวัฒนธรรมขององค์กรและพฤติกรรมที่เป็นอยู่ จากนั้นจึงออกแบบวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กร  กำหนดพจนานุกรมสมรรถนะ และบูรณาการเข้ากับทุกกระบวนการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การคัดเลือก การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา ไปจนถึงการให้รางวัล พร้อมวางแผนการสื่อสารและขับเคลื่อนวัฒนธรรมอย่างต่อเนื่อง

คุณค่าที่ได้รับ

• พฤติกรรมที่องค์กรคาดหวังเกิดขึ้นจริงในการทำงานประจำวัน
• ระดับความผูกพันและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงของพนักงานสูงขึ้น
• วัฒนธรรมองค์กรที่เป็นกลไกสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างแท้จริง

เหมาะกับใคร

• องค์กรที่กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
• ผู้บริหารที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแกร่ง
• ฝ่ายบุคคลที่ต้องการออกแบบระบบสมรรถนะเพื่อให้ตอบโจทย์ธุรกิจ