Human-Centered Learning Design

คำนึงถึงความต้องการและบริบทจริงภายใต้การมีส่วนร่วมกับลูกค้า เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจเป้าหมาย จุดแข็ง และจุดพัฒนา สร้างกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะกับสไตล์ ตอบโจทย์ความต้องการ และได้ผลจริง

Experiential & Transformative Learning

การเรียนรู้จากการสร้างประสบการณ์และการเปลี่ยนแปลงให้ผู้เรียนได้ลงมือปฏิบัติจริง ผ่านกิจกรรมเสมือนจริง เช่น Simulation, Role Play, Project-Based Learning  ให้ผู้เรียนได้ผ่านประสบการณ์ (Experience) การสะท้อนคิด (Reflection) เรียนรู้ (Learning) ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดและพฤติกรรม (Transformation)

Brain-Based Transformation

หลักสูตรไม่ได้แค่พัฒนาทักษะ แต่ยังออกแบบเพื่อกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงของสมอง (Neuroplasticity) เพื่อปลดล็อกศักยภาพของผู้เรียนอย่างรอบด้านเติบโตจากภายในสู่ภายนอก ผ่านแนวคิด Contemplative Practice เช่น การฟังอย่างลึกซึ้ง การใคร่ครวญ และการภาวนา ที่ช่วยสร้างความตระหนักรู้ เปิดพื้นที่ให้ความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการได้เบ่งบาน  และแนวคิด Neuroplasticity ที่พิสูจน์แล้วว่าสมองสามารถเปลี่ยนแปลงและเติบโตได้ตลอดเวลา ผ่านการตั้งเป้าหมาย การออกกำลังกาย การโฟกัสอย่างมีสติ และการฝึกสมาธิ

Blended Learning

ผสมผสานรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย เน้นการเรียนรู้แบบ Microlearning  ผสมผสานกับกิจกรรม เช่นGamification, Real Case Study  ควบคู่กับการวิเคราะห์พฤติกรรมผู้เรียน เพื่อนำไปปรับปรุงการเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคลด้วย Individual Development Plan, One-on-One Coaching, Group Coaching, Team Coaching